dimanche 27 juin 2010

Retraite complémentaire

La retraite complémentaire est une pension destinée à suppléer les versements du régime de base de la Sécurité Sociale au terme de son activité professionnelle. Tous les salariés sont automatiquement affiliés à une retraite complémentaire, mis à part les fonctionnaires qui doivent opter pour un contrat optionnel.

Pour tous les salariés du privé qui dépendent du régime général de la Sécurité Sociale, la retraite complémentaire se matérialise par une affiliation, automatique, à l'ARRCO. Selon le type d'activité de chacun, d'autres organismes peuvent intervenir : l'AGIRC pour les cadres, l'AGRICA pour les salariés agricoles, l'IRCANTEC pour les agents non titulaires de l'Etat, et la CRPNPAC pour les navigants de l'aéronautique civile. Pour les fonctionnaires, la retraite complémentaire peut passer par le CREF, le CGOS ou la PREFON.



Grâce à leur retraite complémentaire AGIRC, les cadres cumulent à la fois les versements du régime de base de la Sécurité Sociale, et deux compléments, l'un versé par l'ARRCO, et l'autre par l'AGIRC. Pour les salariés agricoles, le système est exactement le même, à la différence près que les retraites ARRCO et AGIRC sont gérées par un troisième organisme, l'AGRICA. Pour les agents non titulaires de l'Etat comme pour les navigants de l'aéronautique civile, ce sont, respectivement, l'IRCANTEC et la CRPNPAC qui forment la deuxième retraite complémentaire après l'ARRCO.

Les fonctionnaires n'ont pas l'obligation de prendre une retraite complémentaire, mais, à défaut, leur pouvoir d'achat risque de chuter considérablement au moment de l'arrêt de leur activité. Les trois organismes de complémentaire retraite qui leur sont proposés ont des systèmes de gestion différents, qui se basent soit sur la « cotisation définie »*, soit sur la « prestation définie ».

*Cotisation définie : les droits à venir sont calculés en fonction du montant des cotisations.
* Prestation définie : le montant des cotisations est calculé en fonction des droits désirés